تلقى علي عبد المجيد، اللاعب الشاب الذي يشغل مركز قلب الدفاع في صفوف فريق الشباب لكرة القدم بنادي الزمالك، عرضًا رسميًا من أحد أندية الدوري الألباني الممتاز، وذلك تمهيدًا للدخول في مفاوضات جادة بهدف التعاقد معه خلال فترة الانتقالات المقبلة. ويأتي هذا العرض في ظل اقتراب نهاية عقد اللاعب مع القلعة البيضاء في شهر يناير القادم، مما يمنحه الحق القانوني في التوقيع لأي نادٍ آخر بصورة مجانية ودون الحاجة إلى الحصول على موافقة ناديه الحالي، الزمالك.
وفي سياق متصل، يبذل مسؤولو نادي الزمالك جهودًا مكثفة لحسم مصير اللاعب في أقرب وقت ممكن، وذلك قبل الدخول في فترة الستة أشهر الأخيرة من عقده، والتي تتيح له التفاوض والتوقيع مع أي نادٍ آخر. وفي هذا الإطار، عقد عبد الرحمن إسماعيل، مدير التعاقدات بالنادي، اجتماعًا خاصًا مع عبد المجيد خلال الأيام القليلة الماضية، حيث أكد له خلال الجلسة على الرغبة الصادقة من جانب إدارة النادي في تجديد عقده لمدة خمسة مواسم كروية قادمة.
وخلال الاجتماع، شدد عبد الرحمن إسماعيل على الأهمية الفنية الكبيرة التي يتمتع بها اللاعب، مشيرًا إلى أن النادي يعتبره أحد العناصر الواعدة والمتميزة التي يعول عليها مستقبلًا، سواء من خلال إمكانية الاعتماد عليه في صفوف الفريق الأول أو كأصل استثماري يمكن الاستفادة منه في المستقبل. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه لم يتم التوصل إلى اتفاق نهائي بين الطرفين حتى الآن بشأن بنود العقد الجديد وشروطه.
وتأتي هذه التحركات من جانب إدارة الزمالك في إطار سعيها الدؤوب للحفاظ على المواهب الشابة الصاعدة في قطاع الناشئين بالنادي، وذلك في ظل تكرار سيناريو رحيل بعض اللاعبين الواعدين من فرق الناشئين بصورة مجانية بسبب انتهاء عقودهم، وهو الأمر الذي تسعى الإدارة الجديدة جاهدة لتفاديه وتجنبه في المرحلة المقبلة.
من جانبه، لم يتخذ علي عبد المجيد قراره النهائي حتى الآن بشأن مستقبله الكروي، خاصة في ظل الجدية التي يبديها النادي الألباني في التعاقد معه، والتي قد تمنحه فرصة الاحتراف في أوروبا في سن مبكرة. وفي الوقت نفسه، تترقب إدارة نادي الزمالك الموقف النهائي للاعب، وتتواصل المفاوضات بين الطرفين خلال الأيام القادمة، في محاولة جادة من جانب النادي الأبيض لحسم هذا الملف الشائك، سواء من خلال التوصل إلى اتفاق لتجديد العقد أو تسويق اللاعب بشكل رسمي قبل حلول فترة الانتقالات الشتوية المقبلة دون الحصول على أي مقابل مادي.